Extended DISC® 200 Adfærdskort

DKK 995,00

Varenummer (SKU): 5101 Kategori:

Beskrivelse

En løsning som kan anvendes i et utal af sammenhænge – fx i forbindelse med team øvelser

Du får følgende udbytte

  • Genkendelse af de fire grundlæggende adfærdsstile – både hos den enkelte deltager og dennes opfattelse af de øvrige gruppemedlemmer
  • Øget selvindsigt, så egen adfærd kan tilpasses gruppen
  • Øget forståelse for andre mennester, så egen adfærd kan tilpasses målgruppen
  • Øget forståelse for modparten i en konfliktsituation
  • Forbedring i kommunikationen
  • Aktivitet i forbindelse med kurser, som resulterer i bedre indlæring
  • Ice breaker i fx rekrutterings- eller udviklingssamtalen

Anvendelsesområder

Kortene kan anvendes sim aktivitet i forbindelse med kurser eller som en del af fx rekrutterings- eller udviklingssamtaler
I forbindelse med konfliktløsning kan kortene være med til at føre samtalen på et neutralt grundlag.

Form

200 kort i kreditstørrelse med korte positive udsagn om de fire grundlæggende adfærdsstile.

  • 50 kort (røde) med positive udsagn om D-stilen
  • 50 kort gGule) med positive udsagn om I-stilen
  • 50 kort (grønne) med positive udsagn om S-stilen
  • 50 kort (blå) med positive udsagn om C-stilen

Hvordan

Mulighed 1:

  • Træning med en gruppe
  • Fordel 12 kort (3 af hver farve) til hver deltager
  • Deltagerne skal dele kortene ud til de af de øvrige deltagere, som de mener, passer til beskrivelserne på kortene.

Mulighed 2:

  • Træning med en gruppe
  • Fordel 12 kort (3 af hver farve) til hver deltager
  • Lad deltagerne beholde de kort, som de synes beskriver dem selv
  • Resten af kortene skal de dele ud til de af de øvrige deltagere, som de mener, passer til beskrivelserne på kortene.
  • Det er vigtigt, at deltagerne holder de to bunker kort klart adskilt (1 bunke med deres egen beskrivelse + 1 bunke med de andres beskrivelse (modtagne kort))

Mulighed 3:

  • Rekrutterings- eller outplacementsamtale
  • Vælg maks. 20 kort (lige mange af hver farve) ud som passer i forhold til de opgaver, som kandidaten skal løse
  • Lad kandidaten prioritere 4-5 kort, som anses vigtige for at kunne løse opgaven
  • Herefter dialog om i hvor høj grad, som kortene beskriver, virker motiverende for kandidaten.

Forudsætning

For at anvende Extended DISC Adfærdskort kræver det en certificering i Extended DISC Basic.