På opfordring har vi valgt at give feedback på en profil hver måned. Den første er udvalgt ud fra et at de seneste certificeringskurser. Hvis du ønsker en af dine profiler kommenteret anonymt, så kontakt os venligst.
Månedens profil ser således ud:
Denne profil er udarbejdet i forbindelse med en rekrutteringssituation.
Personens naturlige adfærd anvender vi i forbindelse med match til det nye job.
Personen havde fokus på sit nuværende job ved udfyldelse, hvilket kunne give en indikator på, hvorfor personen søger væk fra sit nuværende job.
Personen oplever i sit nuværende job, større hastighed og flere forandringer/tilpasninger i hverdagen end den naturlige adfærd ønsker.
Diagnosen (til højre) viser også at årsagen til tilpasningen skyldes forventninger/pres fra jobbet – så personen søger formodentlig væk fra sit gamle job.
Profil II – Naturlig adfærd
Form: SCI profil
Størrelse: Normal
Placering: Normal
Profil I – bevidst adfærd
Form: ID
Størrelse: Normal
Placering: Normal
Tilpasning: fra II til I
S og C adfærd er ikke synlig i den bevidste adfærd
I og D adfærd er mere påkrævet/ synlig i den bevidste adfærd
S-vandring: (forskellen på S-adfærd i profil II og I. Personen oplever en forandring fra et ønske om stabilitet til et behov for større tilpasninger / forandringer.
Årsagen til tilpasningen skyldes forventninger eller pres fra jobbet.
For mere information- og inspiration om DISC personanalysen, og hvordan den kan bruges i din organisation klik her