Mini Extended DISC Profil er en 4 siders udgave, som giver dig indsigt i følgende områder

  • Personens naturlige adfærd
  • Beskrivelse af personens naturlige adfærd
  • Grafisk illustraion af personens naturlige adfærd
  • Personens styrker og motivationsområder

Personanalysen er et analyseværktøj på FinxS platformen. Analysen bygger på Extended DISC® Behavioural Profiling, som er baseret på adfærdsmæssige teorier, der har været brugt i over 80 år. Det er baseret på fundamentet af Dr. Carl Guvtav Jung.

Bogstaverne DISC repræsenterer de fire overordnede adfærdsstile: Dominans, Influerende, Stabilitet og Control / Compliance

Se en demo Mini DISC profil – udfyld nedenstående og vi sender dig en prof

Hvad kendetegner de 4 adfærdsstile?

Extended DISC Person Profil består af i alt 4 overordnede adfærdsstile. Langt de fleste mennesker består af en kombination af 2 eller 3 af disse adfærdsstile. Det er essentielt at kende til adfærdsstilene for at kunne målrette kommunikationen mest effektivt til f.eks. en medarbejder, sin leder eller et team. Nedenfor er der knyttet nogle tillægsord på hvad som karakteriserer hver adfærdstype.

D firkant

D-adfærd kendetegnes ved at være:

  • Konkurrerende
  • Dominerende
  • Direkte
  • Autoritær
  • Forandringsparat
  • Krævende
  • Stærk

I firkant

I-adfærd kendetegnes ved at være:

  • Inspirerende
  • Spontan
  • Energisk
  • Følelsesladet
  • Impulsiv
  • Ubekymret
  • Nysgerrig

S firkant

S-adfærd kendetegnes ved at være:

  • Omsorgsfuld
  • Implementerende
  • Accepterende
  • Vedholdende
  • Oprigtig
  • Afventende
  • Stædig

C firkant

C-adfærd kendetegnes ved at være:

  • Detaljeret
  • Perfektionist
  • Nøjagtig
  • Vedholdende
  • Formel
  • Systematisk
  • Stille

Så ved at kende terminologien bliver kommunikation og arbejdsgange mindre tilfældigt, da det bliver tydeligere hvordan der bør kommunikeres og hvad som motiverer den enkelte. Ligger arbejdsopgaver langt fra vedkommendes foretrukne adfærdsstil, vil personens energiniveau hurtigere blive drænet. En viden som kan bruges aktivt i hverdagen til både medarbejdere og ledere, men også for at belyse hvordan en jobkandidat vil have det med sine kommende arbejdsopgaver.

Extended DISC® mini DISC understøtter 52 forskellige sprog.

Du kan anvende mini DISC indenfor eksempelvis følgende områder:

Screening i rekrutteringssituationer

Når du arbejder med TEAM sammensætning og udvikling

Når du kun har behov for færre informationer end ved en større rapport

Extended DISC Mini DISC byder på 4 siders rapport – kontakt os for en præsentation

Er du i tvivl om hvordan Extended DISC kan hjælpe jeres organisation?

Du er altid velkommen til at kontakte os for yderligere information om vores løsninger
Ring gerne på 70263225 eller send os en E-mail på info@hrsolutions.dk. Du kan også udfylde formularen herunder, så kontakter vi dig:


 Vores fleksible rapporter kan både være standardiserede eller 100 % tilpasset til et givent formål eller situation.

Grafer og DISC-diamanten

Giver et hurtigt visuelt billede af personens foretrukne og tilpassede adfærd samt energiforbruget i forbindelse med tilpasning af adfærden.

Tekstside

Beskrivelse af hvordan andre ser personen i forhold til en række emner som blandt andet motivationsfaktorer, ideelle overordnede, kommunikationsstil og beslutningstagning.

Motivationsfaktorer

Viser hvilke stærke sider personen har adfærdsmæssigt, hvad der motiverer personen og hvad personen typisk forsøger at undgå samt hvordan personen sandsynligvis vil reagere under stærkt pres.

Hvis Extended DISC ® Personanalyser ikke var den løsning du søgte kan vi helt sikkert friste med en anden løsning i vores brede produktportefølje.

Vi er altid klar til at vejlede dig om vores systemer og løsninger.
Ring på 70263225 eller send en mail til info@hrsolutions.dk – vi svare altid indenfor 24 timer på hverdage.